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金锐绩效管理系统 v4.0 官方版
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Tags: 灾难 海战 像素 密室逃脱

金锐绩效管理系统官方版是一款安全实用、功能出众、操作便捷的绩效管理系统软件,金锐绩效管理系统官方版为用户朋友们提供了选择考核、数据维护、考核配置、考核管理、结果分析等功能模块,此外金锐绩效管理系统最新版还提供开始述职、进度查询、述职查询、开始评分、评分、结束评分、计算考核表分、计算等级等板块。

金锐绩效管理系统软件功能

1、金锐绩效管理系统官方版支持月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

2、实施对组织和个人的绩效考核,快速满足个性化的需求。

3、能对绩效结果进行多层面的分析,有助于绩效的改进

4、兼容现行的绩效考核模式,同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

5、金锐绩效管理系统官方版支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

6、支持定性与定量相结合的模式,支持绩效结果的修正。

7、历次绩效横向和纵向的对比分析,为决策者提供参考数据。

8、技术先进(B/S,J2EE),安装简便(一键安装),操作简单(一键考核)。

金锐绩效管理系统软件特点

1、兼容现行的考核模式,同时为以后 晋升和优化考核 方案提供了牢靠的技术 支撑平台;

2、全B/S架构,轻松 施行;

3、设置灵便,随需而变;无记名评分;

4、支撑定性与定量相 联合的模式;

5、界面 友爱、操作简便 ;

6、考核 后果统计 综合;

7、丰硕的数据接口;

8、支撑分级考核;系统 巩固,性能卓越 。

金锐绩效管理系统解决方案

1、绩效考核工作量大,实施周期长,人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。

2、单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。

3、绩效考核工作量大,实施周期长,人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。

4、单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。

5、难以对历次的绩效结果进行分析,不利于提升组织绩效。

6、难以客观公正地反映员工绩效的实际情况。

金锐绩效管理系统安装方法

1.下载并解压软件,找到金锐绩效考核系统.exe,双击打开。

2.看到安装向导,点击下一步,如图:

3.勾选我同意此协议,点击下一步,如图:

4.选择创建程序快捷方式的位置,点击下一步,如图:

5.看到准备安装的界面,点击安装,如图:

6.正在安装,请耐心等待……

7.安装成功,如图:

金锐绩效管理系统更新日志

1.优化内容

2.细节更出众,bug去无踪

小编推荐:金锐绩效管理系统是一款不错的管理工具软件,感兴趣的同学快下载使用吧,相信你一定会喜欢上的。百度商桥、文本、电脑抽奖软件、快递单号生成器也是不错的软件,推荐同学们下载使用。

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